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集團(tuán)首批工會(huì)會(huì)員專項(xiàng)激勵(lì)金發(fā)放儀式圓滿舉行

文：吳磊 攝影：李潔、鄭雪華

2025年12月10日，川送（集團(tuán)）首批工會(huì)會(huì)員專項(xiàng)激勵(lì)金發(fā)放儀式在601會(huì)議室隆重舉行。公司黨委書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理向興林，黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席張?jiān)?，黨委副書記、副總經(jīng)理張雄，工會(huì)副主席柳建及工會(huì)委員楊野出席儀式，與工會(huì)小組長(zhǎng)、獲得激勵(lì)的會(huì)員們齊聚一堂，共同見證這份屬于奮斗者的榮光。

儀式在熱烈的掌聲中拉開帷幕。本次專項(xiàng)激勵(lì)金發(fā)放是公司工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，踐行“以人為本”核心理念、凝聚職工奮進(jìn)力量的重要舉措，嚴(yán)格依據(jù)上級(jí)文件及公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定要求執(zhí)行，激勵(lì)類別涵蓋職稱/技能提升、學(xué)歷提升、子女圓夢(mèng)大學(xué)三大板塊，共計(jì)24名會(huì)員成功申獲激勵(lì)。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)和職工代表的發(fā)言將儀式推向高潮，現(xiàn)場(chǎng)氛圍莊重而溫馨。高試公司王琨分享了職稱提升路上的堅(jiān)持與收獲，綜合辦公室劉忠芬暢談學(xué)歷提升的成長(zhǎng)感悟，財(cái)務(wù)部羅春蓉動(dòng)情講述了公司關(guān)懷職工子女帶來(lái)的溫暖與感動(dòng)。真摯的話語(yǔ)、樸實(shí)的分享，引發(fā)了在場(chǎng)人員的強(qiáng)烈共鳴。

工會(huì)主席張?jiān)皆趨⒓觾x式的過(guò)程中滿懷喜悅與感激。首先感謝公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)久以來(lái)的大力支持，讓工會(huì)工作成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的重要“壓艙石”。隨后從工會(huì)和行政人才激勵(lì)的政策方面詳細(xì)說(shuō)明了本次專項(xiàng)激勵(lì)金發(fā)放的背景以及今后工作開展的機(jī)制。并結(jié)合國(guó)家“十五五”規(guī)劃建議釋放的人才激勵(lì)信號(hào)以及公司作為73年老企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的一貫重視，表示公司工會(huì)將持續(xù)響應(yīng)、消化、落實(shí)相關(guān)政策，為企業(yè)員工及會(huì)員發(fā)展提供有力支撐。最后希望獲得激勵(lì)的同志發(fā)揮示范作用，帶動(dòng)更多的員工重視自身提升與家庭成長(zhǎng)，共同助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

黨委書記向興林肯定了參會(huì)代表們發(fā)言的示范意義，尤其對(duì)獲獎(jiǎng)代表分享的事跡表示深受感動(dòng)。無(wú)論是從專業(yè)技術(shù)角度出發(fā)實(shí)現(xiàn)個(gè)人、部門與公司的共同成長(zhǎng)，還是跨學(xué)科轉(zhuǎn)型的學(xué)歷提升和子女培養(yǎng)的規(guī)劃付出，都極具學(xué)習(xí)價(jià)值。隨后從以下三個(gè)重要性提出“人才興企”的具體要求。

一、強(qiáng)調(diào)構(gòu)建“系統(tǒng)化人才培養(yǎng)激勵(lì)體系”的重要性。隆重召開本次獎(jiǎng)勵(lì)儀式，不僅是對(duì)當(dāng)前成績(jī)的表彰，更關(guān)鍵的是公司將以此為起點(diǎn)，形成人才激勵(lì)常態(tài)化機(jī)制，作為系統(tǒng)性工程來(lái)建設(shè)。相關(guān)部門要梳理現(xiàn)有獎(jiǎng)勵(lì)政策，將一建等職業(yè)資格證書、職稱學(xué)歷提升、生產(chǎn)骨干表彰、優(yōu)秀黨員激勵(lì)有機(jī)融合，形成覆蓋多維度的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，同時(shí)還可將職工子女的職業(yè)規(guī)劃與公司人才培養(yǎng)提前對(duì)接結(jié)合，激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造見賢思齊蔚然成風(fēng)局面。

二、強(qiáng)調(diào)“職稱+證書”資源匹配建設(shè)的重要性。在行業(yè)“內(nèi)卷”加劇的今天，單一證書或職稱早已不夠用，極易錯(cuò)失投標(biāo)良機(jī)。公司工會(huì)和人資部門不僅要加大鼓勵(lì)職工考取職業(yè)資格證書，更要注重職稱申報(bào)的節(jié)奏引導(dǎo)。打造職稱與證書“雙線并行”“雙向賦能”培養(yǎng)體系，為公司對(duì)抗行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、突破發(fā)展瓶頸提供強(qiáng)有力的人才動(dòng)力。

三、強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)緊隨時(shí)代發(fā)展的重要性。結(jié)合十五五規(guī)劃“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略，緊扣新能源、傳統(tǒng)能源等領(lǐng)域的政策導(dǎo)向（如發(fā)改委、能源局相關(guān)文件要求及未來(lái)十年風(fēng)光能源發(fā)展規(guī)模），提出“人才興企”的發(fā)展理念。強(qiáng)調(diào)當(dāng)前企業(yè)普遍面臨實(shí)用人才短缺的問(wèn)題，需通過(guò)營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，依托在座職工的帶動(dòng)作用及工會(huì)的引領(lǐng)，為在讀職工子女樹立榜樣，推動(dòng)全體員工提升素質(zhì)，為國(guó)家、家庭及企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有之力。

儀式最后，全體參會(huì)人員鼓掌致意。此次專項(xiàng)激勵(lì)金發(fā)放儀式的圓滿舉行，不僅傳遞了公司對(duì)職工的深切關(guān)懷，更凝聚起全體職工同心同德、攜手并進(jìn)的強(qiáng)大合力。未來(lái)，公司工會(huì)將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，推出更多暖心舉措，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力。